Gemeenschappelijk jargon

Geplaatst op: 14 december 2018

Uniforme-terminologie

Tijdens de landelijke bijeenkomst Regionale Zorgnetwerken ABR ‘Transmurale werkafspraken in de ABR-zorgketen’ gaf Marleen Dijkman, kwartiermaker van het RZN ABR Utrecht, toelichting over de acties  op het gebied van een gemeenschappelijk jargon.

Het is belangrijk dat instellingen en professionals elkaar goed kunnen informeren over BRMO dragerschap bij patiënt-/cliëntbewegingen, zodat de juiste maatregelen genomen kunnen worden, thuis en in een instelling. Daarom is aan de Regionale Zorgnetwerken ABR gevraagd transmurale werkafspraken op te stellen en te implementeren. Tijdens de eerste regionale bijeenkomst van ons zorgnetwerk zijn knelpunten benoemd voor de implementatie van transmurale werkafspraken. Daar kwam allereerst naar voren dat benoemen van dragerschap BRMO in ontslagbrieven en –berichten en in verwijsbrieven  voor zorgverleners thuis en in instellingen belangrijk is. Vervolgens bleek dat verschillende professionals/instellingen de verschillende bacteriën verschillend benoemen, wat verwarrend is voor de ontvangende partij.

Landelijke oplossing
Uniforme terminologie over BRMO dragerschap in ontslagberichten en – brieven,  verwijsbrieven, richtlijnen, voorlichtingsmateriaal is belangrijk voor zorgverleners, cliënten en patiënten om te snappen wat er aan de hand is en de juiste maatregelen te kunnen nemen.  Ook in andere zorgnetwerken kwamen ze tot die conclusie. De zorgnetwerk kunnen dit niet regionaal oplossen. RIVM/CIb is daarom gevraagd om landelijk te regelen dat er uniforme terminologie is over BRMO.

CIb heeft inmiddels medisch microbiologen die nu al participeren in de beheerorganisatie microbiologische communicatiecodes gevraagd om met uniforme terminologie te komen en zij zijn daar nu mee bezig.

Inbouwen zorginformatiesystemen
Als die uniforme terminologie er is dan kan die gebruikt worden in  ontslagbrieven en –berichten en in verwijsbrieven en in richtlijnen. Want ook daar worden verschillende termen gebruikt. Uiteindelijk is het doel om die terminologie in te bouwen in zorginformatiesystemen. zodat ontslag- en verwijsbrieven straks automatisch de juiste informatie bevatten en daarnaast huisartsen deze informatie op een goede manier in hun HIS aangeboden kunnen krijgen.En wie weet is het dan ook mogelijk om als thuiszorgmedewerker de code op de brief te scannen met uw telefoon, waarop u kunt lezen hoe er gehandeld moet worden.

Meer nieuws

Nieuwsbrief #2, juli 2018

16 juli 2018

Nieuwsbrief juli 2018

> lees verder

Start Regionaal Overleg Antimicrobiële Resistentie en Antibiotic Stewardship (RO-AMR/ABS Utrecht)

9 juli 2018

In lijn met de taken van het RZN ABR Utrecht is een Regionaal Overleg Antimicrobiële Resistentie en Antibiotic Stewardship (RO-AMR/ABS) opgericht. Op 6 juni 2018 vond de eerste bijeenkomst plaats in het Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein. Daarbij waren arts-microbiologen, een infectioloog, arts Maatschappij en Gezondheid/arts infectieziekte-bestrijding, epidemiologen en de kwartiermaker aanwezig. Het RZN ABR Utrecht…

> lees verder

Onze epidemiologen aan het woord

5 juli 2018

Stephanie van Rooden en Diederik Brandwagt vervullen beiden de functie van Regionaal Epidemiologisch Consultent (REC) voor het Regionaal Zorgnetwerk Utrecht. Als  REC-ers zullen zij de regionale epidemiologische expertise op het gebied van ABR en zorginfecties versterken. Zo zullen zij gegevens uit de landelijke surveillance systemen ontsluiten voor de regio, zodat deze gegevens kunnen worden gebruikt…

> lees verder