Gemeenschappelijk jargon

Geplaatst op: 14 december 2018

Uniforme-terminologie

Tijdens de landelijke bijeenkomst Regionale Zorgnetwerken ABR ‘Transmurale werkafspraken in de ABR-zorgketen’ gaf Marleen Dijkman, kwartiermaker van het RZN ABR Utrecht, toelichting over de acties  op het gebied van een gemeenschappelijk jargon.

Het is belangrijk dat instellingen en professionals elkaar goed kunnen informeren over BRMO dragerschap bij patiënt-/cliëntbewegingen, zodat de juiste maatregelen genomen kunnen worden, thuis en in een instelling. Daarom is aan de Regionale Zorgnetwerken ABR gevraagd transmurale werkafspraken op te stellen en te implementeren. Tijdens de eerste regionale bijeenkomst van ons zorgnetwerk zijn knelpunten benoemd voor de implementatie van transmurale werkafspraken. Daar kwam allereerst naar voren dat benoemen van dragerschap BRMO in ontslagbrieven en –berichten en in verwijsbrieven  voor zorgverleners thuis en in instellingen belangrijk is. Vervolgens bleek dat verschillende professionals/instellingen de verschillende bacteriën verschillend benoemen, wat verwarrend is voor de ontvangende partij.

Landelijke oplossing
Uniforme terminologie over BRMO dragerschap in ontslagberichten en – brieven,  verwijsbrieven, richtlijnen, voorlichtingsmateriaal is belangrijk voor zorgverleners, cliënten en patiënten om te snappen wat er aan de hand is en de juiste maatregelen te kunnen nemen.  Ook in andere zorgnetwerken kwamen ze tot die conclusie. De zorgnetwerk kunnen dit niet regionaal oplossen. RIVM/CIb is daarom gevraagd om landelijk te regelen dat er uniforme terminologie is over BRMO.

CIb heeft inmiddels medisch microbiologen die nu al participeren in de beheerorganisatie microbiologische communicatiecodes gevraagd om met uniforme terminologie te komen en zij zijn daar nu mee bezig.

Inbouwen zorginformatiesystemen
Als die uniforme terminologie er is dan kan die gebruikt worden in  ontslagbrieven en –berichten en in verwijsbrieven en in richtlijnen. Want ook daar worden verschillende termen gebruikt. Uiteindelijk is het doel om die terminologie in te bouwen in zorginformatiesystemen. zodat ontslag- en verwijsbrieven straks automatisch de juiste informatie bevatten en daarnaast huisartsen deze informatie op een goede manier in hun HIS aangeboden kunnen krijgen.En wie weet is het dan ook mogelijk om als thuiszorgmedewerker de code op de brief te scannen met uw telefoon, waarop u kunt lezen hoe er gehandeld moet worden.

Meer nieuws

Infodemie

Kom naar de 31ste RIVM Transmissiedag infectieziekten

20 februari 2024

Op dinsdag 26 maart vindt de 31ste RIVM Transmissiedag infectieziekten plaats. Deze Transmissiedag gaat over ‘Infodemie, hoe bestrijd je dat?’. Dit is een overvloed aan informatie tijdens een ziekte-uitbraak, vaak vals of misleidend. Dit kan ervoor zorgen dat mensen verkeerde beslissingen nemen die hun gezondheid in gevaar brengen. Daarom wordt er dit jaar aandacht besteed aan de verspreiding van foute informatie tijdens ziekte-uitbraken.

> lees verder

Nieuwe collega voor communicatie

6 februari 2024

We zijn blij te kunnen melden dat we per januari 2024 een nieuw teamlid hebben! Daniëlle Vissers-Zuidgeest gaat ons ondersteunen op het gebied van communicatie. We hebben haar een aantal vragen gesteld.

> lees verder

Wat is het antibioticaverbruik in jouw verpleeghuis?

30 januari 2024

En hoe verhoudt zich dit tot andere verpleeghuizen? Krijg beter inzicht in het antibioticumgebruik in jouw verpleeghuis en het voorkomen van infecties. Meld je aan voor de antibioticamodule van SNIV.

> lees verder